― 日本ではたらく日系ブラジル人のプラットフォームの実現へ —

日系ブラジル人の安心・安全・豊かさを創造し、
日本の企業＆地域社会から「Welcome」を発信する基盤を構築する

ＵＴスリーエム株式会社
代表取締役社長

筑井 信行

私たちＵＴスリーエム株式会社は、日本ではたらく日系ブラジル人と日本のものづくり企業をツインカスタマーにおいてサービスを行っています。
今日の日本の労働市場は、人口減少の加速により生産性向上を可能とする改革が大きく求められ、企業は、未来の労働力不足に備え現在から対策を行うことが重要であることは言うまでもありません。
多様化を受け入れるための雇用慣行の変革やそのための整備を行い、新たな視点から人材価値を高め、外国人材の受入れで企業の生産性向上を図る、まさに人的資本経営の推進が必須である時代に入ったと強く感じています。

今の日本は、労働力不足から外国人材の雇用は年々増加傾向にあるものの、数多くの企業や地域社会において、まだまだ外国人材の受入れや日系ブラジル人に関する正しい情報が認知されておらず、他の先進国と比較すると言語や文化の違い、労働環境の課題等が大きく影響していると言われています。
こうした社会問題の解消に向け、日本の企業と地域社会には、日系ブラジル人の正しい情報の認知拡大を推進し受入れ体制を整え、当社の理念としている 「日本ではたらく日系ブラジル人の安心・安全・豊かさを創造し、〝日本ではたらく″ をより好きになってもらう。 」 の好循環を国内に創り続けたいと考えています。
この好循環を創る取り組みが、　1.企業と共に取り組む働く職場のMatching、 2.地方自治体と共に取り組む生活環境のMatching、 3.当社が取り組む働く仕組みのMatchingです。
この3つのMatchingは当社の社名（ MMM ）の意味でもあり、日本の企業＆地域社会から日系ブラジル人へ
「 Welcome 」を発信する基盤＝ 「日本ではたらく日系ブラジル人のプラットフォーム」 実現への想いです。

今後も全国の企業と地方自治体の皆様と共に、日系ブラジル人の活躍機会の創出、そして製造業の生産性向上と地方創生に繋げ、日本の地域経済の発展に貢献して行きたいと思います。