当社のサポート人員は、現場経験のある日系ブラジル人がサポートいたします。在日５年以上で高い日本語能力を備え、日本企業での経験も豊富な人材がサポート・管理することで、外国人社員にもお客様の意志や想いをしっかりと伝えることができます。

定着率の向上には、社員と管理者、リーダーとの間の人間関係の構築が欠かせません。当社では、社員の健康管理教育や体調ケアの実施、入社後３ヶ月間の徹底フォローなど、あたり前のことを徹底して行い離職を防ぎます。

当社独自の取り組みとして、異国の地で働く社員が安心して働き続けられる環境整備をするために、現場管理者とは別に社員の日本での私生活をサポートする担当を設けております。

事業所はすべて日系ブラジル人が運営しており、現場に常駐し通訳や社員対応を行います。当社の管理者は来日10年以上のベテランで日本語レベルはN1以上、製造現場での経験も豊富です。

定期的に管理者と現場の社員とそのご家族の方々も集めて交流会を開催しております。事業所内にはキッズスペースも完備しており、就業中の社員のお子様の面倒も当社にてサポ―トいたします。