弊社は2008年9月、ＵＴグループの特例子会社として、障害者雇用の推進と雇用創造を主な目的として誕生しました。

近年、障害者の就労意欲は急速に高まり、法改正などの影響もあり、産業界では障害者の雇用が進んでいます。

厚生労働省の「障害者雇用状況報告」によれば、雇用障害者数は過去最高を更新し続けています。

ＵＴハートフルは、「はたらきたい」という想いを抱く障害をもつ方々と働く喜びを共有するために、積極的に雇用を続けています。

また、在宅雇用も実施し、「はたらきたくてもはたらく機会に恵まれない」「社会参加をして自己成長させたい」そんな方々の雇用創造にも積極的に取り組んでおります。

職場環境にも工夫をし、専門機関（ハローワーク、支援センター、病院等）との連携、個々人の障害特性を理解した上での職域開発や勤務時間の配慮などの努力が認められ、2016年には弊社オフィスが千葉県より“笑顔いっぱい！フレンドリーオフィス”の認定を受けることができました。

これからも、障害者が「はたらくこと」を通じ、誇りをもって自立した生活を送ることができるよう、様々な課題に直面しながらその課題を解決するべく事業活動を推進して参ります。大きなことは出来ませんが、小さなことからコツコツと積み重ね、「チャレンジ」「チームワーク」「成長」「創意工夫」「創造」をキーワードに地域社会に貢献して参ります。