ＵＴエイムは、1995年に製造業向けの人材派遣会社として創業し、四半世紀以上、日本のモノづくりの現場を支えてきました。

創業以来、変わらないのは、人の成長の総和こそが企業の成長であるという価値観です。グループ全体のミッションである「はたらく力で、イキイキをつくる。」のもと、常に「はたらく人」が「安心」「つながり」「成長」を実感できる環境づくりにこだわってきました。

製造業向け人材派遣におけるＵＴエイムの強みは、業界トップレベルの採用力です。グループ全体の採用基盤を駆使して、月間1,000名超の採用を実現しており、全国各地に多くの雇用を創出しています。

さらに、採用した社員を無期雇用し、キャリア形成支援を行うことを創業以来ずっと続けています。多彩な教育訓練プログラムや人事評価制度、キャリアチェンジなどにより、「はたらく人」が成長を実感できる環境をつくることで、高い定着率を実現しています。

日本のモノづくり現場は、大きな変革の渦中にあります。DX（デジタルトランスフォーメーション）化、脱炭素化などの国策の加速化に加え、労働人口の減少もますます深刻化し、自動車業界、半導体・電機部品業界をはじめとする製造現場では、アフターコロナの大きな環境変化に合わせた「新しいはたらき方」が求められています。

そこで、ＵＴエイムは新しい「雇用のカタチ」の創出に踏み出しています。お客様に代わり、モノづくり人材を雇用し、お客様と一緒に育成し、キャリア形成を支援する「より良い職場モデル」の提案です。ＵＴエイムは、創業以来、派遣社員を自社で無期雇用し、一人ひとりのキャリアを支えてきました。雇用のプロが人材を育成し、高いスキルを持った人材を現場に定着させることで、お客様の品質・生産性向上に貢献する——。業界全体が人材不足の課題を抱える今、当社が積み上げてきた「人材育成」「定着化」のノウハウが、大きな価値になろうとしています。

人材育成とともに力を入れているのが、社内のコンプライアンス強化です。近年は、派遣先であるお客様の工場におけるコンプライアンス遵守に関する相談を受ける機会も多くなっています。当事者として、製造業界の健全化に努めてきた取り組みが評価いただけているものと自負しています。

私たちの理想は、お客様と一緒により良い現場をつくることです。「はたらく人」の価値向上をお客様の生産性向上につなげるために、「より良い職場モデル」をさらに進化させていきます。私たちは、これからも「はたらく人」に寄り添いながら、日本の「モノづくり企業」の持続的な発展に貢献してまいります。