私たちが構想するキャリアプラットフォーム
今、日本の就業者数約6500万人のうち、非正規雇用は2000万人を超える。また、人生100年時代といわれる今、2007年以降に生まれた人の半数以上は、100歳まで生きるという試算がある。出生率は低下し、労働人口の不足は深刻化。正規/非正規を問わず、すべての働く人が、長い人生のなかで、自分らしく、イキイキと働ける環境を持続的に手に入れられる、大きな枠組みでの社会づくりが、ますます重要になってくる。高齢者や外国人労働者に頼らざるを得ず、首都圏のみならず、農業をはじめ地方にも外国人労働者も増えていく。誰もが自分らしさを追い求めるが、誰もがひとり、強く生きてゆけるわけではない。そこに、UTグループの存在意義がある。
非正規と言われる働き方でも、
今日の大企業と遜色ない、
それ以上のキャリア支援、福利厚生を得られる未来
派遣先に属しながらも、
仲間とのつながりを実感しながら、
正社員雇用の安定と安心を享受できる未来
日本のどこにいても、いつでもキャリアの相談ができる。
変わらない教育プログラムを受けられる。
自らのキャリアを重ねていける未来
食生活などの健康支援、または勤務地近くの飲食店や
レジャーの情報提供まで…「はたらく時間」だけではなく
「くらしの時間」の支援も受けられる未来
AIやテクノロジーと共存しながら、
誰もが自らの仕事の意義や価値に邁進できる未来
「派遣という働き方のほうが
自分に合っているかもしれない」と
フラットな幸せな選択肢のひとつになっている未来
はたらくすべての人が、それぞれの未来や幸せに向かって、自分の意志でキャリアを乗り換えることができる場所。「仕事」が行き交うだけではなく、 生きることを楽しむエネルギーがイキイキと行き交う場所。まず、製造業派遣で実現した先、これを派遣業界全体、非正規と呼ばれる人みなが活用できるものへと進化させていく。私たちのこのビジョンに、あなたもイキイキとしてくれたらうれしい。あなたの人生まで描くことができたら、もっとうれしい。
キャリアプラットフォームは、「はたらく」だけでなく「くらす」まで支えていく。キャリア(career)の意味とは、本来、仕事の経歴ではなく、生きることそのもの。UTグループは、仕事=オンタイムだけでなく、くらす=オフタイムにもスポットをあて、はたらく人の「いきる」を支える仕組みをつくる。この仕組みはUTグループや製造業のみにとどまらず、幅広い領域に拡張していくことで、日本中、さらに世界に向けて「派遣」という働きかたや非正規で働く人を支援する、社会のインフラストラクチャへと育てていく。