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Concept

幹部候補採用のコンセプト

社会を変えるために、
自分の力を磨いてゆけ。

「20代から活躍できる。20代から幹部をお願いする」。そんな新卒採用募集は、世の中を見渡せばたくさんある。私たちUTグループのもとにも、この仕事の意義やスケールに惹かれ、ありがたいことに、多くの応募が集まってくる。けれど、「社会を変える」ということは、言葉ほど簡単ではない。求められるのは、理想を掲げながら、目の前の現実を受け止める力。はたらく人の未来の変革のために、自らを変革することをいとわない力。圧倒的密度の3年間のキャリアを用意して、世の中の「はたらく」価値観を新しくする、若い挑戦をお待ちしています。

About

幹部候補採用について

3年後、
どんな景色を
見ていたいか。

今、UTグループは「これからのはたらき方のプラットフォームになる。」という経営ビジョンの元、これまで製造業派遣で培ったノウハウを活かし、新たなフィールドでさまざまな事業展開をしています。幹部候補のみなさんには、「事業を創る」という仕事を軸に、自らを進化させ、組織に革新をもたらし、社会を変えていく、3年間の育成プランで圧倒的な成長環境を用意。
実際に4年目で幹部となり、さらにその先の価値をつくろうとする社員もいます。チャンスを掴み取り、UTグループの未来をつくりだす、みなさんの意志の力に期待します。

3年間育成プラン

4年後のキャリアイメージ

求める人物像

  • 経営者になりたい方

  • 20代で圧倒的な
    成長をしたい方

  • ビジネスやサービスを
    自分の手でつくりたい方

  • 日本の「はたらく」の
    価値観を変えたい方

Entry

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