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2019/05/08マスコミ・報道記事日刊自動車新聞（2019.05.08）に当社のエンジニア育成プロジェクトに関する記事が掲載されました。「UTテクノロジーが車載ソフトウェアの標準規格「AUTOSA…READ MORE
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2019/04/22マスコミ・報道記事日本経済新聞朝刊（2019.04.22）に「大卒採用計画ランキング第5位」として当社が掲載されました。日本経済新聞社がまとめた下記の採用計画ランキングに、当社がそ…READ MORE
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2019/04/19IR特別損失の計上に関するお知らせ特別損失の計上に関するお知らせ [PDF：122KB]READ MORE
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2019/04/03マスコミ・報道記事日本経済新聞朝刊（2019.04.03）1面「働き方進化論」の記事内に、当社の幹部候補コースに関する記事が掲載されました。日本経済新聞朝刊の連載企画「働き方進化論」の記事内に、下記の内容が掲載されております。幹部候補コースとは、入社後3年間で責任の重い仕事をどんどん与え、役員らがその進捗を見守り、4年目までに新規事業の部長にする「特進」での人材育成である。しかし4年目で会社の期待に応えられなければ特進を外れ、給料も下がる可能性があるシビアなコースである。（要約）READ MORE
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2019/04/03マスコミ・報道記事日本経済新聞電子版（2019.4.3）「伸びる会社MIDDLE200」に当社が第2位として掲載されました。日本経済新聞社が、新興市場に上場する中堅企業約200社の成長力ランキング「伸びる会社MIDDLE200」を更新しました。当社は先期まで2年間首位をキープしてきましたが、今期は第2位でのスタートとなります。READ MORE
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2019/03/25マスコミ・報道記事日本経済新聞朝刊（2019.03.25）に「新卒採用数 上位企業ランキング第15位」として当社が掲載されました。日本経済新聞朝刊(3/25月曜日)(16面)に日本経済新聞社…READ MORE
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2019/03/15IR配当予想の修正（特別配当）に関するお知らせ配当予想の修正（特別配当）に関するお知らせ [PDF：227KB]READ MORE
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2019/03/01マスコミ・報道記事日経産業新聞（2019.03.01）の新卒採用に関する記事内に、当社の取り組みの一部が掲載されました。日本経済新聞社が発行する日経産業新聞朝刊(3/1 金曜日)の新卒採用に関する記事内に、下記の内容が掲載されております。「入社後3年間で経営に近い役職に就き、4年目からは執行役員などに引き上げる幹部候補生の採用枠を、昨年より2倍以上に拡大する」（要約）READ MORE
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2019/02/27マスコミ・報道記事衆知（2019年3-4月号）の連載企画「1兆円企業への挑戦」に当社の代表取締役社長兼CEO若山陽一が掲載されました。PHP研究所が発行している衆知（2019年3-4月号）の連載…READ MORE
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2019/02/26IR「内部統制システムの基本方針」の一部改定に関するお知らせ「内部統制システムの基本方針」の一部改定に関するお知らせ [PDF：351KB]READ MORE