産労総合研究所が毎月1日に発行している「人事実務」(2019年5月号)の「現場社員のキャリア形成支援」という特集記事(26～29ページ)の中に、PCP（Professional Career Partner）によるキャリアカウンセリング・オンラインメンター・UTアプリ等の社員のリテンションを図る施策の説明、One UT・Next UT等のUT独自のキャリア形成支援モデルの説明が4ページにわたり掲載されております。