製造領域において派遣事業を手掛けるＵＴグループ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：外村 学、以下 ＵＴグループ）は、「女性活躍推進企業」として厚生労働大臣が認定する「えるぼし」認定2つ星を取得しました。

■「えるぼし」認定とは
女性活躍推進法に基づき行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性活躍に関する取り組みが優良な企業は、申請により厚生労働大臣の認定を受けることができます。女性が能力を発揮しやすい職場環境であるかという観点から、「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの評価項目が定められており、その実績を「女性の活躍推進企業データベース」に毎年公表することが認定の条件です。当社は5つの評価項目において4つの基準を満たし、2つ星を取得しました。

・厚生労働省のホームページはこちら
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html

■ＵＴグループの取り組みと実績
当社では、女性活躍のための環境構築を目的とした取り組みを継続的に進めてまいりました。

・2021年度
取締役・執行役員向けのサーベイや講演会、女性リーダーと人事企画のディスカッションを実施。

・2022年度
ダイバーシティ推進プロジェクト発足。
女性社員ロールモデルの情報発信、女性社員を対象とした社内コミュニティイベントを開催。

・2023年度
女性社員の交流会やパネルディスカッション、社外取締役と女性管理職の座談会、不妊治療・育児後の復帰・介護の両立をテーマとしたセミナーを開催。

＜実績＞

今回、基準に達しなかった２の「継続就業」については、仕事とプライベートを両立している事例の情報発信やキャリアアップに関する社内イベントを継続し、女性社員のさらなる勤続年数向上に努めてまいります。

■今後の展開
当社のミッション「はたらく力で、イキイキをつくる。」には、多様な人材が活躍できる環境づくりや機会提供を行いたいという想いが込められています。この実現に向けた重要課題の一つと捉え、ダイバーシティ推進活動における “女性活躍推進”にかねてより注力してまいりました。そして、これまでの取り組みの成果を一つの形として示すべく、「えるぼし」認定の取得を目指すこととしました。
女性活躍推進への取り組みを出発点として、シニアや外国人を含む多様な人材が、それぞれの強みを最大限に発揮できる環境の構築を進め、「真の多様性」を備えた組織づくりへとつなげてまいります。

■ＵＴグループ株式会社
ＵＴグループは、1995年の創業時から一貫して、はたらく人の成長と人生の安心に軸足を置いて成長。
製造業への人材派遣を主として、地域・業種・職種・勤務時間の垣根を越えて、様々な領域へのサービスを提供しています。「はたらく力で、イキイキをつくる。」をミッションとし、新しい社会インフラとなる「これからのはたらき方のプラットフォーム」の創造を通じて、はたらく人と企業がともに成長できる持続的可能な社会の実現を目指しています。

■会社概要
会社名 ：ＵＴグループ株式会社（東証プライム市場上場）
HP　　 ：https://www.ut-g.co.jp/
所在地　： 東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階
代表者　： 代表取締役会長 若山陽一／代表取締役社長 外村学
設立　　： 2007年４月２日
資本金　： 13.8億円（2024年9月末現在）
事業内容： 製造・設計・開発等の無期雇用派遣事業
従業員数： 62,009名（連結）（2024年9月末現在）

■本件に関するお問い合わせ先
ＵＴグループ株式会社 経営基盤部門 経営サポートユニット
電話番号:03-5447-1710 / E-mail： prer@ut-g.co.jp
電話受付時間:9:00～18:00（土・日・祝を除く）
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