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2024/08/05
マスコミ・報道記事
労働新聞（2024/08/05）にＵＴエイムの【E-Pro制度】が紹介されました。
労働新聞（2024/08/05）にＵＴエイムの【E-Pro制度】が紹介されました。
半導体関連企業に派遣している無期雇用エンジニアの定着を図るため、年１回の昇格・昇給査定と年２回の賞与支給を前提とした等級制度を派遣先企業と共同運用する取組みを始めます。
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ＵＴグループ、半導体エンジニアのスキルを可視化し適正に評価する等級別スキル連動型人事制度「E-Pro制度」を運用開始（2024/06/28掲載）