UT VISION2030
長期経営ビジョン
これからのはたらき方のプラットフォームへ。
これからのはたらき方のプラットフォームになる。
市場の変化を受けやすい仕事環境ではたらく一人ひとりに、変わらない「安心、つながり、成長」を。その上で、お客様企業の皆様には、変化対応力を。ＵＴグループは「はたらく現場」の変化に合わせて、はたらく一人ひとりのイキイキを持続的に創出・支援できる「これからのはたらき方のプラットフォーム」になることを宣言します。ライフスタイルや働き方の変化に対応しながら、キャリア形成の機会が等しく提供され、正しく処遇される社会の実現を目指します。
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PRIORITY THEMEはたらく人が価値と
感じることを一つひとつ
実行していきます。
これから10年先を見据えた時、「はたらく人」の可能性をさらに広げられるよう、職種や、働く場所、時間などの就業条件の多様化を進めるとともに、年齢、性別、国籍、人種を問わず、一人ひとりのライフステージやニーズに合わせた教育・訓練と仕事のマッチングに加え、働いている時間だけではなく、仕事を離れた時間まで領域を広げて「安心」を提供することで、はたらく質を高め、社会全体の成長に貢献します。
THEME 01
みんなのはたらきたいに応えます。
はたらく意欲を持ったすべての人に応えられる、多様な職場と働き方、スキルアップの可能性を提供します。
THEME 02
日本ではたらきたい外国人を支援。
日本で暮らし、働く外国人にも「イキイキ」するために必要なサポートを行い、職場の提供と連続したキャリア形成を支援します。
THEME 03
安心をはたらく時間以外にも。
職場での適切な法令遵守環境の確保はもちろん「はたらく」をとりまく暮らしのサポートも充実させ「人生の安心」を高めます。