1995年

4月

構内作業業務請負事業を目的としてエイムシーアイシー有限会社を設立。同時に｢正社員雇用｣｢社会保険１００％加入｣を開始。

1996年

7月

エイムシーアイシー有限会社を日本エイム株式会社に改組。

2000年

独自のビジネスモデル｢工程一括請負｣導入。

2001年

利益を超えた普遍的存在意義を定める｢志の会｣発足。

派遣社員を含む全社員を対象とした｢持株会｣の設立。

2003年

12月

業界初、日本エイム株式会社株式を店頭市場(JASDAQ市場)に上場。

2006年

4月

日本エイム株式会社が、株式会社アルティスタを子会社化(設計開発技術者派遣事業へ参入)。

2007年

4月

日本エイム株式会社、株式会社エイペックスが共同して株式移転を行い、完全親会社となる純粋持株会社としてユナイテッド・テクノロジー・ホールディングス株式会社(当社)を設立し、同時にJASDAQ市場に上場(日本エイム株式会社は非上場化)。

2009年

1月

当社の商号をＵＴホールディングス株式会社に変更。

11月

株式会社エイペックスの全株式を株式会社八徳に譲渡。

2010年

1月

コムリーディング株式会社を設立(設計開発技術者派遣事業を強化)。

3月

コムエージェント株式会社を設立(流通小売派遣事業へ参入)。

2011年

12月

株式会社アルティスタとコムリーディング株式会社が合併し、コムリーディング株式会社として統合。

2012年

すべての社員に平等なキャリアパスと可能性を提供するための｢エントリー制度」の導入。

4月

コムエージェント株式会社がＵＴアイコム株式会社へ商号変更(同時に製造派遣・請負事業を開始)。ＵＴキャリア株式会社を設立(アウトプレースメント事業へ参入)。ＵＴコンストラクション・ネットワーク株式会社を設立(建設技術者派遣事業へ参入)。

6月

ＵＴアイコム株式会社から流通小売派遣事業を分割し、ＵＴエージェント株式会社を設立。

7月

ＵＴグループのブランド力強化のため、全子会社名を｢ＵＴ｣を冠する商号へ変更。それに伴い、日本エイム株式会社がＵＴエイム株式会社へ商号変更。コムリーディング株式会社がＵＴリーディング株式会社へ商号変更。

10月

ＵＴライフサポート株式会社を設立(社員への福利厚生サービスを拡充）。

2013年

7月

パナソニックバッテリーエンジニアリング株式会社の株式を81%取得し子会社化。(同時に同社はＵＴパベック株式会社に社名変更)。

2014年

グループでのキャリアパス拡大のため、グループ内転職制度を導入。

4月

製造派遣・請負のＵＴアイコム株式会社、ＵＴリヴァイブ株式会社をＵＴエイム株式会社に統合。

2015年

3月

株式会社システム・リボルーションの株式を取得し子会社化。

7月

商号をＵＴグループ株式会社に変更。

はたらく人の成長を支える独自の仕組み｢One UT｣｢Next UT｣の開始。

10月

ＵＴリーディング株式会社が｢ＵＴテクノロジー株式会社｣へ、ＵＴコンストラクション・ネットワーク株式会社が｢ＵＴコンストラクション株式会社｣へ、株式会社システム・リボルーションが｢ＵＴシステム株式会社｣へ商号変更。

2016年

第３次中期経営計画｢日本全土に仕事をつくる｣発表。

5月

株式会社アテックスを子会社化。(2017年4月 ＵＴテクノロジー株式会社に統合）

6月

ＵＴグローバル株式会社を設立。

12月

ＵＴＨＰ株式会社を設立。株式会社フォワードを子会社化。(2017年4月 UTシステム株式会社に統合)

2017年

3月

株式会社タイト・ワークを子会社化。

4月

株式会社LEI HAU’ OLIを子会社化。

2018年

4月

ＵＴシステム株式会社をUTテクノロジー株式会社に統合。株式会社タイト・ワークが｢UTコミュニティ株式会社｣へ商号変更。富士通アプリコ株式会社の株式を51%取得し子会社化。
(同時に同社はFUJITSU UT株式会社に社名変更)

2019年

11月

JASDAQ 市場(スタンダード)から東京証券取引所市場第一部へ市場変更。

長期経営ビジョン UT VISION 2030｢これからのはたらき方のプラットフォームになる｣発表。

2020年

1月

株式会社LEI HAU’ OLIの全株式を売却。

3月

株式会社サポート・システムの全株式を取得し、連結子会社化。

4月

ＴＢＬＳサービス株式会社の全株式を取得し、連結子会社化。ＵＴビジネスサービス株式会社に商号変更。東芝情報システムプロダクツ株式会社の全株式を取得し、連結子会社化。ＵＴシステムプロダクツ株式会社に商号変更。東芝オフィスメイト株式会社の株式を80％取得し、連結子会社化。ＵＴ東芝株式会社に商号変更。ＵＴエイム株式会社がＵＴグローバル株式会社を吸収合併。

5月

ＵＴエイム株式会社がＵＴテクノロジー株式会社の設計・開発技術者派遣事業等を吸収分割。

7月

水戸エンジニアリングサービス株式会社の全株式を取得し、連結子会社化。

10月

Green Speed Co., Ltd.及びHoang Nhan Company Limitedの全株式を所有するGreen Speed Joint Stock Company(ベトナム)の株式を51％取得し、3社を連結子会社化。連結子会社であったＵＴエージェント株式会社を精算結了。

11月

株式会社シーケルの全株式を所有する株式会社シーケルホールディングスの全株式を取得し、2社を連結子会社化。

2021年

1月

ＵＴ東芝株式会社がＵＴビジネスサービス株式会社を吸収合併。

2月

株式会社スリーエム中部、株式会社スリーエム東海及び株式会社スリーエムスタッフの全株式を所有する株式会社スリーエムの株式を18.8％取得し、4社を持分法適用関連会社化。

4月

株式会社アーキ・ジャパンの親会社である株式会社ＡＪホールディングス及び株式会社アクト・ジャパンの全株式を所有するＪ－ＣＥＰ株式会社の株式を20％取得し、4社を持分法適用関連会社化。

5月

株式会社プログレスの全株式を所有する株式会社プログレスグループの全株式を取得し、2社を連結子会社化。株式会社スリーエム中部、株式会社スリーエム東海及び株式会社スリーエムスタッフの全株式を所有する株式会社スリーエムの株式を追加取得することにより全株式を取得し、4社を連結子会社化。

7月

水戸エンジニアリングサービス株式会社をＵＴ ＭＥＳＣ株式会社に商号変更。

10月

富士通エフサス・クリエ株式会社の株式を51％取得し、連結子会社化。ＵＴ エフサス・クリエ株式会社に商号変更。

2022年

1月

株式会社プログレスが株式会社プログレスグループを吸収合併。ＵＴプログレス株式会社に商号変更。
株式会社スリーエムスタッフが株式会社スリーエム、株式会社スリーエム中部及び株式会社スリーエム東海を吸収合併。ＵＴスリーエム株式会社に商号変更。
Ｊ－ＣＥＰ株式会社にて、ＪＡＧフィールド株式会社の全株式を取得し、持分法適用関連会社化。

3月

ＵＴシステムプロダクツ株式会社の全株式を売却。

4月

ＵＴコミュニティ株式会社がＵＴエイム株式会社のエリア戦略事業を吸収分割。ＵＴコミュニティ株式会社を存続会社として、ＵＴＨＰ株式会社、株式会社サポート・システム、株式会社シーケルホールディングス、株式会社シーケル及びＵＴプログレス株式会社を吸収合併。ＵＴコネクト株式会社に商号変更。
ＵＴエイム株式会社がＵＴパベック株式会社を吸収合併。
東京証券取引所の市場区分の見直しにより、市場第一部からプライム市場へ移行。

6月

監査役員設置会社から監査等委員会設置会社へ移行。